今天看了一下远大集团(远大中央空调)的人力资源管理案例,很是吃惊,在世界各地都喊着人性化管理,柔性管理,尊重员工个人尊严,实现员工个人价值的今天,远大实施的是以文件为纲,制度为本的硬性管理,比如刷牙必须超过3分钟,一件衬衣不能穿两天以上,上班时不准穿白色袜子,早上7:00准时起床升国旗,除开周末之外,所有员工都必须住在公司的单身宿舍,不允许回家,更有甚者是不允许员工离开远大后在同行业的公司工作,在远大,只有没完成任务,没有为什么没完成任务.我疑惑,一个不重视员工人个价值实现的集团如何发展至今,而且发展态势良好,但存在既是合理,看来我得好好研究一下..