又到一年总结时。

元旦放了3天假，爬山1天，加班1天，踢球半天，还有半天准备想写写今年总结的，却发现现在的总结，一年比一年难写，究其原因，是因为现在的生活同质化太高，天天上班，今天的工作和明天的工作没有本质的区别，写来写去都是那些事情。应该说我身边大部分同事，都有一个出去旅游的梦，但困于现实，实在是出不去啊。于是我今天做了一个艰难的决定，试图从满篇的工作照片中，找出和工作无关的内容，做为2011年的总结。

发表于《培训》2011年1月刊


能否科学地分析管理培训生的特质和职业发展方向，根据不同管理培训生的特点进行有针对性的轮岗，是管理培训生培养成功与否的关键。这是因为一方面，职业发展类型选择意义重大。职业发展类型确定不好，容易导致人职匹配困难，造成“人不适合岗位，岗位不适合人”，从而引发管理培训生的流失或者管理效率的低下。另一方面，为管理培训生确定职业发展类型工作难度较大，相关部门很难找到一套全面科学的指标作为判断依据。于是，万般无奈之下，在一些企业中，集团高层或者是人力资源部门只能凭主观确定。
确定管理培训生的职业发展类型，主要遵循以下三个原则：

类型选择典型性原则。根据实际情况，确定典型性的职业发展类型与需求数量。职业类型尽可能全面，并避免职能之间的交叉。

发展通道明晰化原则。各类型管理者的发展通道要清晰

上周五、日连着忽悠了两场，还是比较给力的。内容己经讲了无数遍，但每一遍讲，都还是会有新感觉~

杭州也逐渐进入到冬天了，冬天里，外面寒风凛凛，家里最适合吃火锅了，说起火锅，凯里人的最爱莫过于最具有凯里特色的酸汤火锅，冬天里一大堆兄弟朋友围坐在一起，热气腾腾的吃着暖胃的酸汤火锅，绝对的享受啊。

今年五一的时候，从家里带了些酸汤锅底过来，时不是在住的地方煮火锅，感觉非常棒，味道一点不比外面差！这个冬天，就在家里多煮煮吧！

今年杭州的秋天与往年不一样，往年国庆节后杭州只会有一小段秋高气爽的日子，然后迅速进入冬天，但今年杭州的秋天特别长，从国庆节后几乎一直是秋高气爽的日子。

今天去桐庐玩，坐了3个小时的车，上午先玩了几个拓展游戏，可以看得出，这个拓展机构相当之业余，简直就是草台班子，不过无所谓，开心就好。中午大家一起烧烤，我烤了N多鸡翅，经过最近一个月两次出去烧烤，我的烧烤水平