咋天一口气看完了王志纲的《第三种生存》，说实话，我不太爱看搞咨询的人写的书，至今就看过两本，还有一本是赵民写的《咨询真相》，与企业家写的书比起来，这帮子咨询师显得太虚，书里大道理太多，总结太多，所谓的名言太多，我还是喜欢看《野蛮生长》这样的，真实，有血有肉，代表性相当强，毕竟写自己经历过的事和写别人经历过的事，读者感觉是不一样的。

王志纲是贵州人，这是俺去看的主要原因之一，书的封面搞了个“社会经济观察录”，说实话，看到这个小标题我心里就感觉比较怪，多大的口气。看完书后比较失望，字里行间透着自我标榜和广告，我愣是没看出“社会经济观察录”相关的东西。而且里面一些观点有点偏激，咨询是服务行业，和社会主流价值观偏差太多迟早死掉，或许前两年装愤青骗了几个粉丝，但现在是不兴这套了。

同事平安回来了，看到了带回的照片，感叹的是，在车严重毁坏与山体滑坡和泥石流的同时，照片里记忆的却是他们乐观的笑容。

客观环境逼迫他们必须果断扔掉一些诸如电脑类的重物，轻装上阵方能逃离卧龙，其中一位同事保留了一样东西：家里的钥匙，他说钥匙在，就一定能安全回家...

我想，这就是他们能平安归来的原因。

咋天把工大之行的顺序颠倒了一下，先游泳，再踢球，但是发现有问题，游泳馆里可以看到下面的足球场，发现很多人开踢了，于是游着游着就坐不住了，才一个小时就赶紧换上装备跑了下去。

踢街球时组队是有学问的，一个球队的人员构成往往是一个小区域性社会的众生相，不同的人，不同的位置，扮演了不同的角色，有些人是老黄牛型，专干脏活累活；有些人是各管一块型，只管自己一亩三分地，不越雷池半步；有些人是出风头型，出彩的事他干，别的事他不乐意；有些人是理论家型，自己踢的不行，上来就先指指点点，GGYY；还有些人是领袖气质过盛型，上来就想当队长，结果水平不够硬，别人不服他。足球场做为透明的、大众化一个专业竞技场所，任何管理行为都是建立在专业基础上的，足球队的队长基本上是队里技术数一数二的，球场上永远不可能出现外行领导内行这回事。

所以，要上赛马场，接受众人审视，底子还是要过硬的。

选择什么样的公司,先择什么样的工作,实质是选择什么样的生活方式.

人生最可怕之处莫过于生命的不可逆,经济学上说叫机会成本,我们总是想在最短的时间里体验和尝试更多事情,但现实是不可能.我们选择了某个公司和某个工作,就意味着我们在一段时期内只能体验这个工作所带给你的生活方式,高密度?紧张?从而无法去体验更多的其他.

So,对于年轻人来说,职业的选择更加重要,因为很可能,你就在精力充沛,充满幻想和理想的今天失去了体验精彩生活的权利.同时,我们也要去多参加各种杂七杂八的活动,像玩游戏一样多去触发一些"机关",启动你的精彩生活

失业总是会带来经济下滑、社会治案不稳定等问题，而提高人民生活品质与构建和谐社会，充分就业是至关重要的一环，因此，今年的两会也将促进就业提到了前所未有的高度。但如今的我们，却面临着“大学入学率低与大学生找不到工作并存，招工难与工人失业并存”的奇怪悖论。

其实，劳动经济学对就业问题论述得很精辟，就业需求是一种建立在对产品、服务需求上的派生需求，也就是说，社会上存在对汽车的使用需求，才派生出了对汽车工人的需求，如果有一天社会不需要汽车了，那么汽车工人就会失业。

了解了这一点，我们就明白了为什么会出现前文中的悖论，中国这个制造大国正在承受制造业中“微笑曲线”带来的伤害，处于价值链的最低端的中国制造业，一直在用高能耗和低劳动力成本参与竞争，而在技术、研发、生产、加工、仓储、物流、营销整个大供应链中，我们能做的只是生产加工这些技术含量低的部分，而生产加工是不需要大学生的，大学生能发挥能力的平台应该是仓储、物流、营销等环节，但这些环节恰恰是我们想做而没有能力去做的，因此，我们的大学入学率（约2成）远低于美国（7－8成），但大学生毕业仍然找不到工作原因就在于此。

同样，招工难与工人失业并存也源于长期采用高能耗、低劳动成本的生产方式转型带来的阵痛，一方面生产成本持续上涨与各种“绿色生产”的政策法规不断出台；另一方面房市、股市的持续走高，大量原本用来投资实业的钱进入了“两市”，工厂不增开，工人必然失业。与此同时，工资长期低水平徘徊、工人权益缺乏保障、工人无法分享经济增长带来的收益又反过来造成了招工难。