1.大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理准备。

2.大学学习期间,要尽量争取脑袋满,而不要急于口袋满。中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法。

3.不要读博士,因为博士在美国找工作的难度,相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人,因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。一个没有博士头衔的留学生如是说。

4.千万不要以为美国没有天才,美国的天才只不过是喜欢退学而已。也千万不要以为中国人都是天才,中国的有些天才除了考分高,基本上什么都不会。一个留学生在看到中国人在拼命上哈佛时说。

5.他们以为MBA就像是一个美容院,读完MBA,出来就会容光焕发,脱胎换骨。令专家担忧的是:MBA在中国已被简化为高薪加升职。
在冬日的下午,你独自一人外出散步,你最希望看到以下哪一种景色?

  a,沙滩上晒太阳的螃蟹

  b 枝繁叶茂的美丽橡树

  c 迎风飞翔的黑嘴鹤

  d 美丽善良的采茶姑娘

  对应你的选择,看看你的结果:(答案在下面)
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萨内蒂,他是国际米兰的马尔蒂尼,是莫拉蒂执政蓝黑军10多年以来惟一一个不喜新厌旧的球员。10年前,做为拉姆伯特的搭配品,21岁阿根廷年轻后卫穿上了蓝黑战袍。10年后,还有谁记得拉姆伯特吗?估计很少了,但是萨内蒂的名字却响彻梅亚查,阿根廷人已经成为蓝黑军的一面旗帜.

两个词可以概括萨内蒂的10年国米路:炫目、忠诚。
说他炫目,是因为他在竞争最为激烈的意甲豪门始终占据着主力位置。并且更令人惊讶的是,萨内蒂曾打过4个位置:踢右后卫能稳固防线,出任右前卫时又能犀利助攻,甚至独自带球奔袭完成致命一击。更绝的是萨内蒂在国米伤兵满营的情况下打过左路且发挥同样出色,除此之外,他还客串过中卫。
帕金森定律

  美国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书,他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路。第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

  这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权力;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能,也就上行下效,再为自己找两个无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

  苛希纳定律

  西方管理学中有一条著名的苛希纳定律:如果实际管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就要多四倍;如果实际管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就要多六倍。

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从头再来吧,一切从零开始...
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